Municipalité amie des aînés

Face à la rareté de main-d’œuvre, les travailleurs expérimentés font indéniablement partie de la solution. Quelles peuvent être les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour les recruter et les maintenir en emploi? Dans ce webinaire, vous découvrirez le programme « La compétence n’a pas d’âge ». Une trousse d’outils pratiques sera ensuite mise à votre disposition afin que vous puissiez faire partie des organisations québécoises reconnaissant l’apport et la valeur d’une main d’œuvre expérimentée.
Date : jeudi 14 avril 2022, 10 h
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Cette formation est maintenant offerte à tous, personne ou organisme œuvrant auprès des personnes aînées. Elle vise à présenter, plus spécifiquement, les fondements de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres ainsi qu’à permettre de mieux intervenir auprès de cette clientèle. En complément à la formation, vous pouvez également consulter l’aide-mémoire « Pour que diversité rime avec dignité ».
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Le saviez-vous? L’Office des personnes handicapées du Québec propose un répertoire regroupant les mesures et les programmes gouvernementaux pouvant soutenir les municipalités et leurs partenaires dans la réduction des obstacles à la participation sociale des personnes en situation d’handicap. Le volet 3 s’adresse plus particulièrement aux commerçants ou organismes communautaires.
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Une campagne télévisuelle est actuellement diffusée afin de sensibiliser la population à la maltraitance psychologique, commise par un proche, que peuvent vivre les aînés à domicile. Elle vise également à promouvoir les services de la ligne Aide Abus Aînés qui offre un service téléphonique gratuit et 100 % confidentiel, 7 jours sur 7, pour obtenir de l’information, de l’aide ou de l’écoute concernant des situations de maltraitance envers les aînés.
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